军队文职考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试，笔试会考公共科目+专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。具体的公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。面试是军队文职面试的独特形式，但也偏向结构化面试。

基本知识（总分40分）

1.单项选择题(共50小题，每小题0.5分，共25分)

2.多项选择题(共10小题，每小题1.5分，共15分)

岗位能力（总分60分）

1.言语理解与表达(共15小题，每小题1分，共15分)

2.数量关系(共10小题，每小题1.5分，共15分)

3.判断推理(共10小题，每小题1.5分，共15分)

4.资料分析(共15小题，每小题1分，共15分)

1、政治条件。

符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、学历条件。

具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。

3、资格条件。

具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4、身体条件。

符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5、年龄条件。

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年11月至2003年11月期间出生）；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1975年11月至2003年11月期间出生）。

6、其他条件。

在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。