人力资源管理师的用处如下：1.升职加薪。取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调。2.涨退休金。对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。3.领取补贴。取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。4.抵扣个税。取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。

1、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。

2、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。

3、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。

4、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。

5、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。

6、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

1、普通受教育程度高中毕业或同等学历；

2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。