中国农业大学经济管理学院

《管理学》考试大纲

一、考查目标

1.理解和掌握管理学重点课程的基本概念、基本理论、基本制度；

2.能够运用管理学基本理论分析解决具体案例。

二、管理学主要考试内容

1.绪论

管理的定义、特征、职能、性质

管理者角色基本职责

管理者应具备的基本技能

几种主要管理方法的优缺点

2.企业

企业定义

企业特征：一定规模，独立核算，自负盈亏，法人，以赢利为目的的经济组织

企业法律形式选择

企业分类

企业的责任：股东，消费者，债权人，社区，政府与社会

3.管理学理论的产生与演化

管理学的学科特征

斯密的分工理论、经济人假设

泰罗的科学管理原理

梅奥的霍桑试验及其理论体系

马斯洛的需求层次理论、麦格雷登的人性假设理论、麦克利兰的成就需要理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、斯金纳的强化理论

现代主要管理学派及发展特点

中国古代管理思想的精华

4.预测和决策

预测、决策、计划的概念

几种主要的定性方法

决策的分类

科学决策的程序

头脑风暴法

滚动计划和应急计划法

5.组织与领导

组织设计的原则

管理幅度与管理层次

组织结构的类型

圣吉的学习型组织理论

组织文化的构成与培育

领导的作用及权力的构成

领导行为理论，主要包括领导管理方格理论、连续一体化理论、权变理论等。

6.控制与咨询

控制的类型

偏差产生的原因

控制的主要方法

管理咨询的特点、分类

咨询的程序

咨询人员的基本条件

7.战略管理

行业竞争力量

SWOT分析

影响企业选址的因素

波特的价值链理论

核心竞争力

CI战略

8.管理创新

管理创新的动因

管理创新的过程

技术创新、观念创新、制度创新和组织创新的关系

9.管理信息系统

管理信息系统的演化

管理信息系统的构成

管理信息系统的设计思路

管理信息系统的主要模式