人力资源管理专业现在很多学生都会考虑，首先人力资源这个职业在我国的大中小企业里非常普遍，几乎是公司不可或缺的职位，人才需求量自然不小。而且人力资源专业没有什么专业限制，想要报考的人自然多。

专业排名：

企业里的人资女性比较多，但是优秀的人资高管基本都是男性，女性很少。人力资源门槛不高，专业性有限，但是做好人事行政工作非常有难度，关键在于好工作中经验的积累和人生阅历的提高。在企业，如果你没有相关的知识基础，那在人力资源部门只能做考勤、福利发放、报表和文件撰写等内容，与行政文秘类工作相关，较为专业的活动则是招聘和培训活动，个人需要一定的教育背景和知识技能才能真正做好人力资源招聘和培训工作。