工商管理专业教学培养方案一、培养目标顺应全球化、信息化、网络化的发展趋势，凸显法商结合特色，培养应用型、有较强的业务处理能力、实践能力和岗位适应能力，并具备一定的自学能力和创新精神的经营管理类人才。具体来说，就是为工商企业、咨询公司、投资公司、事业单位等培养潜在的具备专业基本素质，能从事经营管理、策划、咨询、教学和培训等应用型的中高级管理人才。主要就业岗位：工商企业、投资公司的业务管理岗位；次要就业岗位：事业单位、咨询公司的业务与行政管理岗位；其他就业岗位：教育培训机构等。二、培养要求本专业学生主要学习工商企业管理的基本理论及基本知识，接受企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力、初步的科学研究能力和较强的实际工作能力等多方面技能，熟练运用外语和计算机。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:（一）掌握经济学的基本原理和基本知识，以及心理学的部分原理和知识；（二）掌握管理统计的原理和常用工具软件，掌握基本的定性分析和定量分析方法；（三）具有良好的英语听、说、读、写、译综合能力；（四）具有良好的计算机操作和应用能力。（五）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力；（六）掌握与工商活动密切有关的公司法、合同法、税法、人事与劳保法等法律知识，了解国际企业管理相关的法律、惯例、规则；（七）掌握市场结构、市场竞争、市场预测与分析、商业策划等理论与方法；（八）掌握战略管理、市场营销、运营管理、人力资源管理、财务管理、管理会计、财务报表分析、管理信息系统、电子商务等管理活动的基本理论与常用方法；（九）了解本学科的发展史、理论前沿和发展动态；三、主要课程专业基础与主干课程：管理学、西方经济学（微观、宏观）、会计学原理、管理统计与SPSS应用、组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理、运营管理、管理信息系统、商法经济法基础。专业选修与方向性课程：电子商务、战略管理、管理会计、财务报表分析、商务沟通与谈判、国际企业管理、工商项目管理实务、公司的力量、管理学前沿专题、CEO系列专题讲座、管理沙盘模拟、会计与财务模拟、人力资源管理模拟、证券投资模拟、财经数据分析软件、公司法、合同法、税法实务、电子商务法、劳动与社会保障法、跨国公司法律实务等。四、实践性教学环节军事技能、公益劳动、社会调查、社会工作实践、专业实习、毕业实习、毕业论文等。五、修业年限与毕业学分修业年限：基本学制四年，实行弹性学制，可延长至六年。本专业准予毕业总学分为172学分。六、授予学位