沈阳市民族职业学校本着为信尽责的理念，实行包教包会制，签订就业协议书，确保毕业生100%就业。沈阳市民族职业学校就业怎么样?

拓展定向校企合作关系网，为学生就业奠基!

面向社会广泛培养人才容易出现培养方向虽然面面俱到，但学生的专业理论根基不扎实和专业技能水平难以提升以及就业单位难以确定的问题。为此，学校选择了百余家社会信誉好的企业单位建立了校企合作定向委培堡垒户。按照企业单位的劳动用工标准培养人才。重点培养：爰岗敬业、遵守纪律的意识;服从管理、完成任务的意识;精益求精、勤奋钻研的意识;文明谦逊、沟通协调的意识。为学生顺利就业创造条件。

为企业定向委培、与家长签定就业合同，确保学生高薪稳定就业!

学校经过筛选优化，与102家企业单位签定了《校企合作劳动用工协议》。从法律上建立了稳定的校企合作、劳动用关系。即学校根据与企业协议约定的生产标准、技术要求和职业道德规范导培学生;企业依椐约定接收学生，根据员工贡献大小和生产任务完成情况支付工资奖励，给予劳动保险、医疗保险等合理待遇。

为了解除家长、学生后顾之忧，规范学校与学生双向行为，学校与每-个学生签定《就业合同》。合同对学生管理、教学管理与就业服务与违约法律责任等，都做出了细致、严格和明确的规定，以具备法律效力的形式保护了学生的合法权益。确保学生就业!

行业首创，施行重复安排就业，避免学生因企业改组改制而吃亏!

在企业为做大做强而资产重组、栽减机构和人员的背景下，学校决定：凡非本人原因被企业裁减下岗的员工，立即返回学校，说明情况，经调查属实，由学校重新安置。绝不让学生因企业原因而吃亏!