2024年6月19日下午，护理学院在江北校区文苑馆529会议室召开了2024届毕业生第二次就业推进会议。张宁新校长、沈广东书记、尹刚副校长、招就培处赵月秋主任、夏关老师、护理学院王丽君书记、赵贞贞副主任和2024届班主任参加了本次会议，会议由王丽君书记主持。

首先各班班主任汇报班级升学、就业、未就业等各项人数，另外就目前存在的困难及需要学校帮忙解决的问题进行梳理、表达。随后夏关老师讲解智慧就业平台使用方法，赵月秋主任建议班主任从入学就关心学生的成绩、身心健康和未来规划，及时消灭问题。紧抓有就业意向的学生，一对一了解，积极推动就业工作。

尹校长表示就业率是职业院校人才培养质量的重要评判指标之一，学校高度重视。要求护理学院把就业工作作为课题思考、研究、改进和完善，对于学生的普遍问题和特殊问题要具体问题具体分析，帮助学生解决问题，提升学生的就业主观愿望，剖析长短板，扬长避短。

沈书记肯定了班主任的就业工作，感谢大家付出的努力。并提出两点建议：一是大家继续扎实推进就业工作，推进家校社合作，助力学生就业；二是转变、更新学生就业观念，先就业再择业，多接触社会，了解社会与市场需求。

张校长最后总结目前就业形势困难，面临诸多挑战，但就业工作关系到学校未来发展，也影响着护理专业建设与发展，要将其作为重中之重去抓。希望护理学院思考如何在新就业形势下保持护理优秀品牌的传统，如何转变教学思路、提高学生学习成绩，提升转本率与省市统考通过率。同时要促进教师转变观念，不仅在课堂授课，也要了解学生就业去向、学校招生情况、市场与社会对护理人才的需求，将就业工作变成全员参与的工作。