近期，研究了不少关于养老人才培养的关联资料，发现一可叹的共性现象、是何现象?

业界皆叹，学养老服务专业的学生毕业后流失率极高，虽有多方呼吁、坐而交流，但基本上皆是隔靴挠痒之说，终无应对良策!叹息之余，末学也屡屡思考，意在为中国养老产业健康发展寻求人才培育的解决之道。

末学认为：养老服务是善养之道、是大爱之道、是人文精神的传承之道。无大爱奉献之道心者，很难在此行业长久立足!而在人文精神传承如此缺失的环境中想让年轻人安住于养老服务行业，几乎是痴人说梦!

根据统计数据学老服专业学生毕业后第一年流失50%，二年后流失50%中的50%，三年后仅存10%左右。待遇低、社会地位低、发展空间小是其主要原因(除非有大爱和大愿之心的年青人，否则，年青人不太适合学老年服务与管理专业，因为他们缺乏逐渐变老的人生感受，很难踏实的长期从事老年服务工作)。