人力资源管理师三级考试内容有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。

人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。考试时间每年两次，5月和11月第三个星期日。

考试程序：

第一在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

准考证人力资源管理师考试准考证领取方式：

1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点(例如：职业技能鉴定处)领取准考证。

2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源(Human Resource，简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。