日本护士引进日趋制度化

导读 随着大学扩招,现在每年都有不少涉外护理专业的毕业生,同时也有不少的学生也都加入到涉外护理专业的学习当中,那么现在涉外护理专业出国好就业吗?相信这也是大家比较关心的问题,小编搜集了一些资料,希望可以帮助大家,下面就一起去看下吧。  为应...

随着大学扩招,现在每年都有不少涉外护理专业的毕业生,同时也有不少的学生也都加入到涉外护理专业的学习当中,那么现在涉外护理专业出国好就业吗?相信这也是大家比较关心的问题,小编搜集了一些资料,希望可以帮助大家,下面就一起去看下吧。

为应对老龄化、改善医疗条件,日本厚生劳动省2019年出台新规,要求住院患者与护士的比例从10比1配置提高到7比1,造成护士需求大增。

另一方面,日本法务省于2019年修订“出入国管理法”,取消对外国人医疗从事者在日逗留期最多7年的规定,只要定期更新签证就能长期在日工作,这为日本医院引入更多外籍护士提供很大便利。

日本社会老龄化程度的加深,使得包括护士在内的医院护理人员缺口突出。

日本厚生劳动省的测算显示,随着日本进入超老龄社会,到2025年,日本护士的缺口将超过90万人,引入包括护士在内的外籍医护人员是大势所趋。

长崎大学教授平野裕子表示,日本应该着手探讨从制度上引入外籍护士,日本政府有必要明确接收外籍护士的政策方向,只有这样,日本今后才能与同样进入高龄化社会的欧美国家争夺优秀外籍护士。

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原文链接:http://www.pawqy.cn/jiaoyu/305020.html