1.职业认知类答题套路：了解教师职业特征+讲述真实案例+自我匹配；2.综合分析类答题套路：亮明观点+分点论述+总结；3.人际关系类答题套路：稳定情绪+有效沟通+事后总结；4.应急应变类答题套路：调整心态+改变教学方法+事后反思；5.活动组织类答题套路：事前方案制定+事中方案实施+事后总结反思；6.教育教学类答题套路：明确态度+分析原因+应对措施。

结构化答题原则与方法：在面对考官提问时候，一定要有礼貌的应答，语速适中，举止得体，语言流畅。

首先要有开场白和结束语：“谢谢考官的提问，考生思考片刻。考生思考完毕，现在开始作答；考生作答完毕”。

结构化题目无论何种题型，都是分三部分：点题，析题，总结。点题你可以把题目重新复述一遍，然后回答你如何做或者如何看的。

但是最好的还是根据题目内容进行关键词的扩充，这样的点题方式更加能获得考官的青睐；析题部分要分清要点，条理清楚。

最好用首先，其次，最后或者第一，第二这种很明显的分观点词来阐述。总结部分要集中阐述一下你的观点，给予考官明确的信息，特别是综合分析类的题目，除了在点题部分要亮明你的观点外，在总结部分还要强调一下你的观点。

1.候考

考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。

2.抽题

根据考点安排，考生在计算机题库中抽取一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

3.备课

考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

4.结构化面试

进入到面试教室之后，考官从题库中随机抽取2个问题，考生回答时间5分钟。

5.试讲

试讲:考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。

6.答辩

答辩:考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7.评分

考官在计算机系统提交评分，考生离场。