人力资源管理专业不能考二建，二建报考要求的专业为工程类或工程经济类，人力资源管理专业不属于二建报考所需专业类，所以是不能报考二建考试的。二建专业要求：“工程类或工程经济类”专业包括：土木工程、建筑学、电子信息科技与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、勘察技术与工程、测绘工程、交通工程、港口航道与海岸工程。

1、规定报名时间内，考生登录当地人事考试网站，进行注册、填写并提交报考信息。

2、网上报名入口：登录省人事考试网便捷通道“网上报名”栏目，点击“专业技术人员资格考试网上报名”，即可进行报名。

3、考生须上传近期6个月内正面免冠证件数码彩色照片。蓝色背景、人像清晰，格式为jpg或jpeg。

4、使用A4纸下载打印《**市_____年度二级建造师执业资格考试资格审核表》；报考人员在《资格审核表》本人签名处签名；单位的人事部门审核后，在《资格审核表》单位意见处盖章。使用A4纸打印《报名表》，牢记报名序号。

4、资格审核。

5、网上缴费。

一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。

工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。

两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个二级建造师。有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给，5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。

三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市，可达到8000至1万，小城市也可到5000。二级建造师一般月收入，还要看个人的工作性质或是能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量。